Depuis 1987, Grenola fabrique des céréales, des granolas et des biscuits vendus dans toute la Belgique et dans 14 pays. Production, vente, service client, IT ou job étudiant : il y a une place pour vous.
collaborateurs
sites : Gembloux, Courtrai et Bruxelles
pays où l'on trouve nos produits
note donnée par nos équipes
De la ligne de production au rayon du supermarché, cinq équipes font avancer Grenola.
Plus de la moitié de nos opérateurs viennent d'un autre métier. Chaque nouvelle recrue suit un parcours de formation sur sa ligne, avec un parrain ou une marraine. Même principe pour la vente, le service client et l'IT.
Pas de lettre de motivation, pas de compte à créer. Juste votre CV.
Depuis votre téléphone ou votre ordinateur, sur l'offre de votre choix.
Oui ou non, vous avez toujours une réponse.
Visite de l'usine ou des bureaux, avec votre futur·e responsable.
Proposition écrite, puis une semaine d'accueil pour découvrir tous les métiers.
Mehdi A.
Chef d'équipe production · Courtrai
« J'ai commencé comme opérateur sans diplôme technique. Six ans plus tard, je suis chef d'équipe sur la ligne biscuits. »
Sophie L.
Key Account Manager · Bruxelles
« Quand je vois nos boîtes en rayon, je sais combien de rendez-vous il a fallu pour qu'elles y soient. C'est une vraie fierté. »
Yasmine B.
Service client · Gembloux
« Jobiste à l'emballage pendant mes études, puis CDI au service client. On m'a fait confiance très vite. »
Oui. Pour la plupart de nos postes, on recrute d'abord une motivation et un savoir-être. Le métier, on vous l'apprend.
Entre deux et trois semaines entre votre candidature et notre proposition.
Pour Courtrai et certains postes commerciaux, oui. Pour Gembloux, le français suffit. Chaque offre précise les langues demandées.
Envoyez une candidature spontanée : elle rejoint notre vivier et nous vous recontactons dès qu'un poste correspond.
Production, vente, service client, IT ou job étudiant. Et si votre poste n'existe pas encore, écrivez-nous quand même.
